您好，针对您提出的“员工伤残鉴定九级后是否可以重新申请”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，如果员工在初次劳动能力鉴定后，伤情发生了变化，那么是有机会重新进行劳动能力鉴定的。具体来说，根据《工伤保险条例》以及《劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生了变化，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。

申请条件：

1. 时间要求：自初次劳动能力鉴定结论作出之日起满1年。
2. 伤残情况变化：工伤职工的伤残情况需要确实发生了变化，这通常需要通过医疗证明或其他相关证据来证实。

申请流程：

1. 准备材料：包括初次劳动能力鉴定结论书、医疗证明（如病历、诊断证明、检查报告等）以及其他相关证据。
2. 提交申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交复查鉴定申请，并附上相关材料。
3. 等待鉴定：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排专家进行复查鉴定，并出具复查鉴定结论。

注意事项：

1. 对复查鉴定结论不服：如果工伤职工对复查鉴定结论不服，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
2. 工伤保险关系续存：在申请复查鉴定时，需要确保工伤保险关系仍然续存，即工伤职工仍然与用人单位存在劳动关系，并且工伤保险处于有效状态。

针对您的情况：

如果您或您的员工在初次被鉴定为九级伤残后，伤情确实发生了变化，并且已经满足了上述的申请条件，那么是可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。