关于人事纠纷败诉费用的问题，我可以给你一个明确的答案。在人事纠纷或劳动争议案件中，如果败诉，所涉及的费用主要是案件受理费。根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，劳动争议案件每件交纳的案件受理费为10元。

接下来，我详细解释一下这个费用的承担情况：

1. 案件受理费的交纳：

   • 劳动争议案件的案件受理费是固定的，每件交纳10元，无论案件涉及的金额大小。

2. 费用的承担：

   • 案件受理费由原告预交，但如果原告胜诉，这部分费用通常由被告承担；
   • 如果原告败诉，则需要自行承担这10元的案件受理费；
   • 部分胜诉、部分败诉的，人民法院会根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

3. 其他可能产生的费用：

   • 除了案件受理费外，诉讼过程中可能还会产生其他费用，如律师费、鉴定费、证人出庭费等，但这些费用不是由法院收取的，而是根据案件实际情况和当事人的选择产生的；
   • 这些费用的承担通常需要根据案件的判决结果或双方的协商来确定。

综上所述，人事纠纷败诉费用主要是案件受理费，根据法律规定为每件10元。如果你还有其他关于劳动争议或人事纠纷的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律解答和建议。