核心结论：您母亲在您上班后被刑事判刑，一般情况下不会直接影响您已获得的税务岗位工作，但可能对您未来的职务晋升、评优评先等产生一定限制，具体需结合您母亲所犯罪行性质、您所在单位规定等因素综合判断。以下为详细分析：

从法律层面看，您已通过政审并入职，母亲判刑不直接导致您失去工作

政审是在您入职前对您个人政治素质、道德品质、遵纪守法等情况的审查，您已通过政审并成功入职，说明在入职时您个人符合录用条件。母亲作为您的亲属，其犯罪行为在您入职后发生，从法律规定的角度，不会直接导致您被辞退或失去现有工作。因为我国法律主要关注劳动者本人的违法犯罪情况对工作的影响，对于亲属的犯罪行为，除非有特殊规定（如某些涉及国家安全、保密等特殊岗位对亲属犯罪有特别要求），一般不会直接剥夺劳动者的工作权利。

从单位内部管理规定看，可能对您未来的发展产生一定限制

1. 职务晋升方面：许多单位在考虑员工职务晋升时，会综合考虑员工的个人表现、家庭情况等因素。如果母亲所犯罪行较为严重，在社会上造成较大影响，可能会对您在单位内的形象产生一定的负面影响，进而影响您在职务晋升时的竞争力。例如，单位在选拔领导干部时，可能会更加注重员工的家庭背景和社会声誉，若母亲有刑事犯罪记录，可能会使单位在选拔时有所顾虑。
2. 评优评先方面：在单位的评优评先活动中，也会将员工的家庭情况作为参考因素之一。如果母亲被判刑，可能会影响您在评优评先中的得分，降低您获得荣誉的机会。比如，单位在评选“优秀员工”“先进工作者”等荣誉时，会要求员工不仅个人工作表现优秀，还要家庭和睦、遵纪守法等，母亲犯罪可能会被视为家庭方面存在瑕疵。
3. 特殊岗位调整方面：如果您所在的税务岗位属于涉及国家秘密、税收征管核心业务等特殊岗位，单位可能会根据内部规定，对您的工作岗位进行调整。因为母亲犯罪可能会被认为存在一定的安全风险或影响工作的公正性，单位为了保障工作的正常开展和国家利益，可能会将您调整到其他相对不敏感的岗位。

应对建议

1. 了解单位规定：您可以仔细查阅单位的规章制度、员工手册等文件，了解单位对于员工亲属犯罪的相关规定和处理方式。也可以向单位的人力资源部门或上级领导咨询，明确单位的态度和可能采取的措施。
2. 积极工作表现：在工作中，您要更加努力地工作，提高自己的业务能力和工作业绩，以实际行动证明自己的价值和能力。通过积极的工作表现，赢得单位领导和同事的认可和信任，降低母亲犯罪对您工作的影响。
3. 关注母亲情况：关心母亲的生活和改造情况，鼓励她积极接受改造，争取早日回归社会。同时，也要注意自己的言行举止，避免因母亲的事情给自己带来不必要的麻烦。

如果您在后续工作中遇到具体问题，如单位以此为由对您进行不合理处理等，可以随时向我咨询，我会根据具体情况为您提供详细的法律建议。