离婚协议中关于离婚后共同生活期间老公上交工资的条款，可以这样撰写，核心要点是明确工资的性质、归属及处理方式：

1. 明确工资性质与归属：

   • 在离婚协议中，首先应明确双方在婚姻关系存续期间，老公上交的工资属于夫妻共同财产还是个人财产（若存在特殊约定，如婚前协议等，需特别说明）。通常情况下，若无特殊约定，工资收入属于夫妻共同财产。
   • 示例条款：“双方确认，在婚姻关系存续期间，男方每月上交给女方的工资收入，除双方另有约定外，均视为夫妻共同财产。”

2. 约定离婚后工资的处理方式：

   • 既然提到“离婚后共同生活”（这里可能存在特殊情况，如离婚不离家等），需明确在此期间老公是否继续上交工资，以及上交工资的用途、管理方式等。
   • 若双方决定在离婚后仍共同生活一段时间，并约定老公继续上交部分或全部工资，应在协议中明确上交的比例、时间、方式，以及这些资金将用于何种共同开支或储蓄。
   • 示例条款：“鉴于双方离婚后仍选择共同生活一段时间，男方同意在此期间继续每月上交其工资收入的XX%给女方，用于双方共同生活开支及子女抚养费用（如有）。上交时间为每月XX日前，通过银行转账方式支付至女方指定账户。”

3. 考虑未来变化与争议解决：

   • 离婚协议应具有一定的灵活性，以应对未来可能出现的变化。可以约定在特定情况下（如一方再婚、共同生活结束等），工资上交安排如何调整。
   • 同时，应明确争议解决方式，如协商不成时，可提交至哪一法院诉讼解决。
   • 示例条款：“若未来双方共同生活状态发生重大变化，或出现其他影响本条款执行的情况，双方应友好协商调整工资上交安排。协商不成的，任何一方均有权向XX人民法院提起诉讼。”

4. 完整性与法律效力：

   • 离婚协议应包含双方的基本信息、离婚意愿、子女抚养（如有）、财产分割、债务处理等所有必要内容，确保协议的完整性和法律效力。
   • 工资上交条款只是其中的一部分，需与其他条款相互协调，避免冲突。
   • 最后，双方应在协议上签字确认，并建议办理公证或律师见证，以增强协议的法律效力。

重点提醒：离婚协议的撰写涉及复杂的法律问题，特别是关于财产分割的部分，建议双方在充分沟通的基础上，寻求专业法律人士的帮助，确保协议内容合法、有效，并充分保护双方的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。