催收电话能够获取到公司财务和人事的手机号，通常涉及以下几个方面的原因：
信息泄露途径：
- 内部泄露：公司内部员工可能因各种原因（如利益诱惑、疏忽大意等）将财务和人事的联系方式泄露给催收机构。这种情况可能涉及公司内部管理漏洞或员工职业道德问题。
- 外部获取：催收机构可能通过其他渠道获取到这些信息，比如通过公开信息查询、与其他机构的数据交换、或者利用技术手段（如黑客攻击）非法获取。
催收机构的调查手段：
- 专业调查：催收机构通常具备专业的调查能力，他们可能通过合法或非法的手段调查债务人的相关信息，包括其所在公司的财务和人事联系方式。这些手段可能包括网络搜索、社交媒体挖掘、甚至雇佣私家侦探等。
- 利用公开信息：有些信息可能是公开可查的，比如公司官网上的联系方式、行业报告中的关键人物信息等。催收机构可能会利用这些公开信息来联系债务人或其相关人员。
法律与合规问题：
- 合法性：虽然催收机构有权利追讨债务，但他们在获取和使用债务人信息时必须遵守相关法律法规，如《个人信息保护法》等。如果催收机构通过非法手段获取信息，将面临法律制裁。
- 合规性：公司也应确保自身在信息管理上的合规性，避免内部信息泄露给未经授权的第三方。这包括加强员工培训、完善信息安全管理制度等。
应对措施与建议：
- 加强信息安全：公司应加强对财务和人事等关键部门的信息安全保护，限制敏感信息的访问权限，定期进行信息安全培训。
- 核实催收身份：如果接到催收电话，应首先核实对方的身份和催收机构的合法性。可以要求对方提供债务证明、催收许可证等相关文件。
- 法律维权：如果发现催收机构存在非法获取或使用个人信息、骚扰等违法行为，可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。
针对您的情况，我建议：
- 首先，对公司内部的信息安全管理制度进行审查，确保没有内部泄露的风险。
- 其次，如果接到催收电话，务必保持冷静，核实对方身份，并不要轻易透露个人信息或公司敏感信息。
- 最后，如果怀疑催收机构存在违法行为，可以及时向公安机关报案或寻求法律援助。
如有任何进一步的问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。