如果企业发现本人并未授权给个人，但却被起诉了，首先不要惊慌，这可能是一个误解或者存在某些法律上的争议点，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 核实起诉内容：

   • 仔细阅读起诉状，了解对方起诉的具体理由和事实依据。
   • 确认起诉状中提到的“授权”行为是否确实存在，以及你是否确实未给予相关授权。

2. 收集证据：

   • 证明未授权的证据：收集所有能证明你未给予授权的文件、邮件、聊天记录等。例如，如果对方声称你通过邮件授权，但你可以提供该邮箱的发送记录，证明并未发送过此类邮件。
   • 反驳对方主张的证据：如果对方提供了某些看似证明你授权的证据，你需要准备反驳这些证据的材料。比如，对方可能提供了一份签名文件，但你可以通过笔迹鉴定等方式证明该签名并非你所为。

3. 分析法律责任：

   • 如果确实未授权，且对方无法提供有效证据证明你授权，那么对方可能构成诬告或虚假诉讼。
   • 根据《民事诉讼法》的相关规定，虚假诉讼是违法行为，可能面临罚款、拘留等处罚，情节严重的还可能构成犯罪。

4. 应对策略：

   • 积极应诉：在收到起诉状后，及时向法院提交答辩状，阐述你的立场和理由，并提供相关证据。
   • 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以协助你准备答辩材料，提供法律咨询，并在庭审中代表你进行辩护。
   • 考虑反诉：如果对方的行为确实构成了诬告或虚假诉讼，你可以考虑在应诉的同时提起反诉，要求对方承担相应的法律责任。

5. 预防措施：

   • 加强内部管理：确保企业的授权行为都有明确的记录和审批流程，避免类似情况再次发生。
   • 定期审查合同和授权文件：定期对企业签订的合同和授权文件进行审查，确保所有文件都符合法律规定和企业的利益。

在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出不理智的行为。同时，要积极配合法院的调查和审理工作，提供真实、准确的证据和信息。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。