关于赡养老人，每个月是给工资还是给补偿的问题，这并非一个简单的二选一，而是需要根据具体情况和法律规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 赡养义务的本质：

   • 赡养老人是子女的法定义务，这不仅仅是一种经济上的支持，更包括生活上的照料和精神上的慰藉。因此，赡养不仅仅局限于给钱，而是需要综合考虑老人的实际需求。

2. 经济支持的形式：

   • 工资形式：如果老人与子女共同生活，且子女有固定收入，那么子女可以按照一定比例（如月收入的20%-30%，具体比例需根据实际情况和当地生活水平确定）给予老人经济支持，这可以视为一种“工资”形式。但这种“工资”并非真正意义上的工资，而是子女对老人赡养义务的一种履行方式。
   • 补偿形式：如果老人不与子女共同生活，或者子女因特殊原因无法直接照顾老人，那么子女可以通过给予老人一定的经济补偿来履行赡养义务。这种补偿可以是定期的，也可以是一次性的，具体金额和支付方式需要根据老人的实际需求、子女的经济能力以及当地的生活水平来确定。

3. 法律规定的参考：

   • 虽然《中华人民共和国民法典》等法律法规并未明确规定赡养老人必须给工资还是补偿，但规定了子女有赡养扶助父母的义务，且赡养义务包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉。因此，在履行赡养义务时，子女应综合考虑老人的实际需求，选择合适的方式给予支持。

4. 实际操作建议：

   • 协商确定：子女可以与老人进行协商，根据老人的实际需求和子女的经济能力，共同确定赡养的方式和金额。这种方式既体现了对老人的尊重，也确保了赡养义务的履行。
   • 考虑当地生活水平：在确定赡养金额时，应充分考虑当地的生活水平，确保老人能够维持基本的生活需求。
   • 定期评估与调整：随着老人年龄的增长和身体状况的变化，赡养需求也可能发生变化。因此，子女应定期评估老人的赡养需求，并根据实际情况进行调整。

总结来说，赡养老人每个月给工资还是给补偿，并没有固定的答案。子女应根据老人的实际需求、自己的经济能力以及当地的生活水平来综合判断，并选择合适的方式履行赡养义务。如果你在实际操作中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。