关于“就业三方协议是否能改财务专用章子”的问题，首先我们要明确三方协议的基本性质和用途。
三方协议，通常也被称为《就业协议书》，是由毕业生、用人单位和学校三方共同签订的一种具有法律效力的协议。它主要用于明确毕业生在就业过程中的权利义务，以及用人单位和学校的相关责任。由于这份协议涉及到三方的权益，因此其签订和盖章都需要遵循一定的规范和流程。
针对您提到的“改财务专用章子”的问题，我们需要明确以下几点：
协议签订的主体：三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方共同签订的，因此，在协议上盖章的应该是这三方中具有代表性和法律效力的印章。通常，这包括用人单位的公章或合同专用章、学校的公章或就业指导部门的章等。
印章的规范性和法律效力：在签订三方协议时，所使用的印章应该是规范且具有法律效力的。财务专用章通常用于财务相关的业务，如支票、发票等，并不适用于签订就业协议这类具有法律效力的文件。
协议的严肃性和不可更改性：三方协议一旦签订并盖章，就具有法律效力，各方都应严格遵守。如果因为某种原因需要修改协议内容，通常需要经过三方的协商一致，并按照规定的程序进行。而更改印章则属于对协议的实质性修改，必须得到所有相关方的同意和确认。
综上所述，就业三方协议上不能改财务专用章子。因为这不仅不符合协议的签订和盖章规范，也可能影响到协议的法律效力和各方的权益。如果确实需要修改协议内容或印章，应该按照规定的程序进行协商和处理。
希望这个解答能够帮助您更好地理解三方协议的签订和盖章规范，以及如何处理相关的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。