结论：信用卡逾期划扣工资卡款项能否要求返回，需分情况讨论，具体如下：

1. 若划扣行为合法合规，一般不能要求返回
   根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》及相关法律规定，若信用卡持卡人逾期未还款，银行在履行了合法催收程序（如短信、电话、书面通知等）后，仍有权通过法律途径追偿欠款。若银行已通过法院判决或仲裁裁决，并依据生效法律文书向工资卡开户行申请强制执行，划扣行为属于合法执行措施，持卡人通常无法要求返回被划扣的款项。
   例外情形：若划扣金额超出生效法律文书确定的欠款本金、利息、违约金及执行费用等合理范围，持卡人可就超额部分提出异议，要求返还或调整。

2. 若划扣行为存在程序瑕疵或违法情形，可要求返回
   若银行在未履行合法催收程序、未取得生效法律文书，或未通过法院/仲裁机构直接划扣工资卡款项，可能涉嫌违法。例如：

   • 未经持卡人同意擅自划扣：若银行与持卡人未签订自动划扣协议，或未明确告知划扣规则，擅自划扣工资卡款项可能构成侵权，持卡人可要求银行返还并赔偿损失。
     
   • 划扣对象错误：若工资卡并非持卡人本人所有（如配偶或亲属账户），或银行误划扣其他无关账户款项，持卡人可要求银行立即返还并消除影响。
     
   • 违反执行程序：若法院执行过程中存在超标的查封、冻结或划扣等违法行为，持卡人可通过执行异议程序主张权利，要求返还违法划扣部分。

3. 若划扣行为涉及第三方代扣协议，需审查协议效力
   若持卡人曾与银行签订自动划扣协议（如绑定工资卡自动还款），需审查协议是否合法有效：

   • 协议合法有效：若协议明确约定了划扣条件、范围及程序，且银行按约定操作，持卡人一般无法要求返回。
     
   • 协议存在瑕疵：若协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，或银行未按协议约定划扣（如未提前通知、划扣金额错误等），持卡人可主张协议无效或撤销，并要求返还违法划扣款项。

建议行动：

1. 核实划扣依据：联系银行或工资卡开户行，要求提供划扣的法律依据（如法院判决书、仲裁裁决书）或协议文本。
   
2. 审查程序合法性：若银行无法提供合法依据，或划扣行为存在上述违法情形，可向银行提出书面异议，要求返还款项。
   
3. 寻求法律救济：若银行拒绝返还，可向当地银保监会投诉，或通过诉讼、仲裁等途径主张权利。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情提供详细法律分析。