针对您提出的“健身房私教课，教练说离职又不离职了，我不想继续上课怎么弄”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，您与健身房之间签订的是一份健身服务合同，这份合同是双方真实意思的表示，具有法律效力。在合同中，通常会明确双方的权利和义务，包括私教服务的提供、课程费用的支付、合同的解除条件等。

针对您的情况，教练最初表示要离职，但后来又不离职了，这确实给您带来了一定的困扰和不便。如果您因此不想继续上课，您可以考虑以下几个步骤：

1. 与健身房沟通：

   • 您首先可以尝试与健身房的管理层或负责人进行沟通，说明您的情况和担忧，表达您不想继续上课的意愿。
   • 在沟通过程中，您可以引用合同中的相关条款，或者提及教练最初表示离职的情况，作为您要求解除合同或退费的依据。

2. 查看合同条款：

   • 仔细阅读您与健身房签订的合同，特别是关于合同解除、退费、教练变更等方面的条款。
   • 如果合同中有明确规定在教练变更或无法提供服务时，消费者有权解除合同并要求退费，那么您可以依据这些条款来维护自己的权益。

3. 考虑法律途径：

   • 如果与健身房的沟通没有达成一致，或者健身房拒绝退费或解除合同，您可以考虑通过法律途径来解决问题。
   • 您可以咨询专业的律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果健身房的行为构成违约，您有权要求解除合同并要求退费。

4. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，您需要注意保留与健身房沟通的记录、合同文本、付款凭证等相关证据。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用，帮助您证明自己的权益和主张。

5. 参考类似案例：

   • 您可以参考一些类似的案例，如小美和陈女士的案例，了解法院在处理类似纠纷时的判决依据和结果。
   • 这些案例可以为您提供一些启示和参考，帮助您更好地理解自己的法律权益和可能的解决方案。

综上所述，如果您因为教练的情况变化而不想继续上课，您可以先与健身房进行沟通，查看合同条款，并考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，您需要注意保留证据，并参考类似案例来了解可能的解决方案。希望这些建议能对您有所帮助。