拖欠工资二审赢了，一般情况下是可以执行的，但也存在一些特殊情况可能导致执行困难。以下从不同角度为你详细分析：
一、正常执行情况
执行依据明确：二审判决是终审判决，具有法律效力。如果判决明确要求用人单位支付拖欠的工资，那么这一判决就是执行的直接依据。只要用人单位有可供执行的财产，法院就可以依法进行强制执行，比如冻结、划拨用人单位的银行账户资金，查封、扣押、拍卖用人单位的财产等，以确保你的工资能够得到支付。
执行程序保障：在执行过程中，法院会依法进行调查取证，查找用人单位的财产线索。如果用人单位拒不履行判决，法院还可以对其采取罚款、拘留等强制措施，甚至将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费等，以促使其履行判决义务。
二、可能执行不了的情况
用人单位无财产可供执行：如果用人单位确实没有财产可供执行，比如已经破产、倒闭，或者其财产已经被其他债权人查封、扣押等，那么即使你赢得了二审判决，也可能面临执行困难。在这种情况下，法院会依法裁定终结本次执行程序，但并不意味着你的权利就此丧失。如果以后发现用人单位有可供执行的财产，你可以随时申请恢复执行。
用人单位恶意转移财产：有些用人单位为了逃避执行，可能会在判决前或判决后恶意转移财产，比如将资金转移到关联公司或个人账户，将财产低价转让给第三方等。这种情况下，执行难度会大大增加。但你可以向法院提供相关线索，申请法院对用人单位的财产转移行为进行审查，如果确认存在恶意转移财产的行为，法院可以依法撤销该转移行为，并恢复用人单位的财产状况，以便进行执行。
执行异议之诉：在执行过程中，如果案外人对执行标的提出异议，认为该标的属于其所有或享有其他权利，那么可能会引发执行异议之诉。这种情况下，执行程序可能会暂时中止，等待执行异议之诉的审理结果。如果案外人的异议成立，那么可能会影响你的执行申请。
三、应对建议
及时申请执行：在二审判决生效后，你应该及时向法院申请强制执行，以免用人单位有时间转移财产或采取其他逃避执行的行为。
提供财产线索：在申请执行时，你应该尽可能提供用人单位的财产线索，比如银行账户、房产、车辆等，以便法院能够迅速进行查封、扣押等执行措施。
关注用人单位动态：在执行过程中，你应该密切关注用人单位的动态，比如是否仍在经营、是否有新的财产产生等。如果发现用人单位有可供执行的财产或存在恶意转移财产的行为，你应该及时向法院报告。
寻求法律援助：如果你在执行过程中遇到困难或问题，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，拖欠工资二审赢了并不意味着一定能够顺利执行，但只要你及时申请执行、提供财产线索、关注用人单位动态并寻求法律援助，你的合法权益还是能够得到保障的。