针对您提出的“农民工被拖欠2400元劳务费怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 农民工与雇主之间构成劳务合同关系，雇主有义务按照约定支付劳务费。
   • 您有权要求雇主支付被拖欠的2400元劳务费，这是您的合法权益。

2. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求支付被拖欠的劳务费。
   • 保留证据：在沟通过程中，建议保留好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以备不时之需。

3. 寻求法律援助或调解：

   • 法律援助：如果协商无果，您可以向当地法律援助中心寻求帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 调解机构：您也可以向当地的劳动争议调解委员会或人民调解委员会申请调解，这些机构会协助您与雇主进行协商，寻求解决方案。

4. 提起诉讼或申请仲裁：

   • 诉讼途径：如果调解也无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求雇主支付被拖欠的劳务费及可能的违约金或利息。
   • 仲裁途径：如果双方之前有签订仲裁协议，您也可以选择向仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。
   • 计算公式（若涉及利息或违约金计算）：具体计算公式会根据合同约定或相关法律规定而定，一般可能包括本金（2400元）+ 利息/违约金（根据约定或法定利率计算）。由于此处未给出具体利率和拖欠时间，无法给出具体数值，但您可以根据实际情况进行计算。

5. 注意事项：

   • 时效性：请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请尽快采取行动，以免超过时效期限。
   • 证据收集：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，这是您维权的关键。

行动建议：

• 首先尝试与雇主协商解决，保留好沟通记录和证据。
• 如果协商无果，及时向当地法律援助中心或调解机构寻求帮助。
• 若仍无法解决问题，考虑提起诉讼或申请仲裁，并准备好相关证据和材料。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果您在过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。