针对您提出的“县处级干部在事业单位退休后国企是否可以返聘”的问题，这主要涉及到党员领导干部退休后到企业兼职（任职）的相关规定。以下是根据《中国共产党纪律处分条例》及相关法律法规的详细解答：

一、基本规定

根据《中国共产党纪律处分条例》第九十六条，党员领导干部离职或者退（离）休后，不得违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。同时，也不得违规担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务。

二、具体限制与要求

1. 限制范围：

   • 主要包括“原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构”。
   • 也包括与原工作业务直接相关的上市公司、基金管理公司等。
   • “原任职务”或“原工作业务”一般应包括退（离）休、辞去公职等前三年内担任过的职务或从事过的工作业务。

2. 时限要求：

   • 党员领导干部在离职或者退（离）休三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业等营利性组织中兼职（任职）。
   • 对于三年后或者在限制范围之外的企业，退（离）休党员领导干部经批准可以兼职，但所兼任职务实行任期制的，连任不得超过两届，同时其兼职年龄界限为70周岁。

3. 审批程序：

   • 对于离职或者退（离）休后三年内，拟到原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职），或者三年后到企业兼职（任职）的，应当由本人事先向其原所在单位党委（党组）报告。
   • 由该企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审批，并按照干部管理权限征得相应组织（人事）部门同意或进行备案。
   • 对担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的，还应报相应纪检监察机关同意或备案。

三、特殊情况与例外

• 对于系专业技术人员的事业单位党员领导干部，如高校、科研院所领导人员退（离）休后，经组织批准，可以到与本单位业务领域相近的企业兼职，也可以按照平等协商、报酬合理的原则获取薪酬等合法利益。
• 对于离职或退（离）休的党员领导干部，通过与原任职务无关的劳务活动获得报酬，从事属于一般社会观念认可的日常经济行为，应与具有浓厚商业性质的企业兼职（任职）区别对待。

四、结论与建议

1. 结论：县处级干部在事业单位退休后，如果希望到国企返聘，需要严格遵守上述规定。特别是要注意是否在禁止期限内、是否在限制范围内、是否经过审批程序等关键要素。

2. 建议：

   • 在决定返聘前，应详细了解并遵守相关法律法规和党纪规定。
   • 向原所在单位党委（党组）报告，并按照规定程序进行审批。
   • 确保返聘行为不违反原任职务的廉洁性要求，不谋取非法利益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。