关于单位丧假天数的规定，主要依据原国家劳动总局、财政部的相关通知，并结合不同单位性质及地区政策有所差异。以下是详细解答：

1. 国营企业职工丧假天数

   • 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，国营企业职工在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，有权享受1至3天的丧假。
   • 若直系亲属在外地，且需要职工本人前往外地料理丧事，企业应根据路程远近，额外给予职工路程假，以确保职工有足够的时间处理丧事并返回工作岗位。
   • 休假期间，职工的工资照发，但途中的车船费等交通费用需由职工本人自理。

2. 非国营企业职工丧假天数

   • 对于非国营企业（如私营企业、外资企业等），目前国家尚未作出统一的具体规定。因此，具体的丧假天数可能因公司的内部政策、劳动合同以及当地的相关法律法规而有所不同。
   • 建议非国营企业职工在请假前，仔细查阅所在公司的规章制度或咨询人事部门，以了解更确切的丧假天数及待遇。

3. 公务员及事业单位职工丧假天数

   • 公务员的丧假天数通常为1至3天，具体由本单位行政领导根据实际情况批准。在特殊情况下，如直系亲属在外地死亡，可另给路程假；极少数情况下，经批准丧假可能延长至5天。
   • 事业单位职工的丧假规定，多参照原国家劳动总局、财政部的通知执行，即直系亲属死亡时，可享受1至3天的丧假，并可根据路程远近获得额外的路程假。

4. 地区与单位差异

   • 不同地区和不同性质的单位可能在上述基本规定的基础上有所调整。例如，一些地方可能将丧假适用范围扩大到祖父母、外祖父母等近亲属；同时，部分企业也会根据自身情况制定更为人性化的丧假政策，如增加丧假天数或提供其他形式的支持。

建议与总结：

• 在享受丧假时，职工应首先遵循国家的基本规定，并结合所在地区和单位的具体情况来确定具体的请假天数和待遇。
• 如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询所在单位的人事部门或向我咨询，以获取准确的法律指导。
• 同时，也建议单位加强相关规章制度的建设和完善，确保职工在享受丧假权益时能够得到充分的保障和支持。