出生二级肢体残疾的人是可以工作的。以下从多个角度为你详细分析：

法律角度

根据我国相关法律法规，残疾人享有与健全人平等的就业权利。国家鼓励和支持残疾人通过多种渠道、多种形式实现就业，禁止基于残疾的就业歧视。二级肢体残疾属于较为严重的肢体残疾，但这并不意味着残疾人就失去了工作的能力或权利。实际上，许多二级肢体残疾的人通过自身的努力和社会的支持，成功地在各个领域找到了适合自己的工作，并为社会做出了贡献。

实际情况角度

1. 工作适应性：二级肢体残疾的人可能需要根据自身的身体状况选择适合的工作类型。例如，一些需要长时间站立或重体力劳动的工作可能不适合他们，但他们可以在办公室工作、从事设计、编程、写作等需要较少体力活动的工作。
2. 辅助工具和技术：随着科技的发展，许多辅助工具和技术可以帮助残疾人更好地完成工作。例如，语音识别软件可以帮助听力或言语障碍的人进行文字输入，特殊的键盘和鼠标可以帮助肢体残疾的人更方便地操作电脑。
3. 社会支持：政府和社会各界也在积极为残疾人提供就业支持和帮助。例如，一些企业会设立专门的残疾人岗位，提供适合残疾人的工作环境和条件；政府也会出台相关政策，鼓励企业雇佣残疾人，并提供一定的税收优惠和补贴。

就业建议

1. 自我评估：二级肢体残疾的人在寻找工作时，应首先进行自我评估，了解自己的身体状况、技能水平和兴趣爱好，以便选择适合自己的工作类型。
2. 寻求帮助：可以寻求当地残疾人就业服务机构的帮助，他们可以提供就业指导、职业培训和就业推荐等服务。
3. 积极心态：保持积极的心态对于找工作非常重要。不要因为自己的残疾而自卑或放弃，要相信自己的能力和价值，勇敢地面对挑战。

总结来说，出生二级肢体残疾的人是可以工作的，他们享有与健全人平等的就业权利。在选择工作时，应根据自身情况选择适合的工作类型，并积极寻求社会支持和帮助。如果你或你身边的人有这方面的需求或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。