您好，关于二级精神残疾是否可以工作的问题，这主要取决于个人的具体情况以及就业环境。首先，根据《残疾人就业条例》以及相关的地方性法规，如《陕西省按比例安排残疾人就业办法》，都明确指出了残疾人，包括精神残疾人士，是享有劳动权利的，并且国家鼓励和支持残疾人就业。

对于二级精神残疾人士，如果他们的病情稳定，且具备一定的工作能力，那么他们完全是有可能找到适合的工作岗位的。当然，这需要考虑到他们的工作环境、工作性质以及工作强度等因素，确保这些因素不会对他们的健康造成不良影响。

在实际操作中，用人单位在安排残疾人就业时，应当根据残疾人的实际情况，提供适当的工种和岗位，并依法签订劳动合同或服务协议。同时，用人单位还有义务为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工。

此外，政府和社会也在积极为残疾人就业创造条件，比如开发适合残疾人就业的公益性岗位，提供职业培训和就业援助服务等。这些措施都有助于二级精神残疾人士更好地融入社会，实现自我价值。

总的来说，二级精神残疾人士在病情稳定且具备工作能力的情况下，是可以工作的。但具体能否找到合适的工作，还需要考虑到个人的实际情况以及就业环境等多种因素。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议咨询当地的残疾人就业服务机构，他们可以提供更具体、更专业的帮助和建议。