结论：在婚姻关系存续期间，您的工资原则上属于夫妻共同财产，但这一归属可因夫妻双方的书面约定而变动。
详细分析：
工资属于夫妻共同财产的原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，均属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。这一原则体现了夫妻共同生活、共同经营的理念，工资收入被视为双方共同努力的结果。
夫妻共同财产的范围：
- 除了工资外，夫妻共同财产还包括生产、经营、投资的收益；知识产权的收益；继承或者受赠的财产（除非遗嘱或赠与合同中明确指定只归一方所有）；以及其他应当归共同所有的财产。这些规定共同构成了夫妻共同财产的法律框架。
夫妻对共同财产的处理权：
- 夫妻对共同财产享有平等的处理权，这意味着双方都有权参与财产的管理和使用。在婚姻关系存续期间，夫妻双方可以共同决定如何支配这些财产，以满足家庭生活的需要。
特别约定的效力：
- 如果夫妻双方在婚前或婚后以书面形式明确约定了婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属，并且这个约定是双方真实意思的表示，内容合法且不违反公序良俗，那么工资的归属就应根据这个约定来确定。这种约定可以是在婚前签订的婚前协议，也可以是在婚后达成的财产约定。例如，如果双方约定婚姻关系存续期间所得的工资归各自所有，那么您的工资就不再属于夫妻共同财产。
离婚时的财产分割：
- 在离婚时，如果夫妻双方无法就共同财产的分割达成协议，可以由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。这意味着，在离婚时，您的工资作为夫妻共同财产的一部分，可能会根据上述原则进行分割。
建议：
- 如果您对工资的归属有特别的需求或想法，建议与丈夫进行坦诚的沟通，并考虑签订书面协议来明确财产的归属。这样可以避免未来可能出现的财产纠纷，保护双方的合法权益。
- 如果您在婚姻关系存续期间或离婚时遇到财产分割的问题，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的法律策略。
作为傅炼凯律师，我专注于婚姻家庭领域的法律问题，如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。