在劳动仲裁申请书中，关于被申请人中的联系人的填写，这是一个比较关键且需要细致处理的部分。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确联系人的填写对象。在大多数情况下，被申请人中的联系人可以填写为被申请人的法定代表人、主要负责人或者有权代表被申请人处理劳动争议事务的工作人员。
法定代表人：
- 如果被申请人是公司或企业法人，那么其法定代表人通常是营业执照上登记的人员，比如公司的董事长、执行董事或经理等。
- 法定代表人具有代表公司对外进行民事活动的法定权利，因此他们能够直接处理与劳动争议相关的事务。
- 举例来说，如果某公司的法定代表人为张某，那么在劳动仲裁申请书中，您可以将张某作为被申请人的联系人。
主要负责人：
- 当被申请人没有明确的法定代表人，或者法定代表人因特殊原因（如出差、生病等）无法履行职责时，您可以填写主要负责人的信息。
- 主要负责人可能是实际负责被申请人日常经营管理的人员，比如工厂的实际负责人、分支机构的负责人等。
- 例如，如果一家小型加工厂的实际经营者为李某，虽然营业执照上的法定代表人可能另有其人，但李某实际上负责工厂的运营和管理，那么此时您可以将李某作为联系人。
授权工作人员：
- 被申请人也可以指定其他有权代表其处理劳动争议事务的工作人员作为联系人。
- 这些工作人员通常需要得到被申请人的明确授权，能够在劳动争议仲裁过程中代表被申请人接收文件、参加庭审等。
- 比如，公司的人力资源部门主管王某，如果经公司授权负责处理与员工之间的劳动争议事宜，那么王某也可以作为联系人。
在填写联系人时，您还需要注意以下几点：
- 准确提供联系方式：除了填写联系人的姓名外，还需要准确提供其联系电话、地址等信息，以便仲裁机构能够及时与被申请人取得联系。
- 确保能够有效送达：填写的联系人应当能够保证仲裁文书的有效送达。如果提供的联系方式不准确或联系人无法及时接收文书，可能会导致仲裁程序的延误或其他不利后果。
综上所述，在填写劳动仲裁申请书中的被申请人联系人时，您应根据实际情况选择合适的填写对象，并确保提供的联系方式准确无误，以便仲裁机构能够顺利进行后续的仲裁程序。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。