关于公务员法是否规定干部周转宿舍需交房租的问题，结论如下：

1. 公务员法本身未直接规定干部周转宿舍的房租问题
   《中华人民共和国公务员法》主要规范公务员的录用、考核、职务任免、工资福利等基本制度，但并未直接涉及干部周转宿舍的具体管理规则（如房租标准、缴纳方式等）。此类问题通常由地方性法规、部门规章或单位内部规定（如《国家公务员周转房管理规定》）调整。

2. 干部周转宿舍的房租规则需参考具体管理规定
   根据《国家公务员周转房管理规定》及地方实践，干部周转宿舍的房租一般遵循以下原则：

   • 租金标准：通常低于市场租金，由当地政府或单位根据房屋成本、维护费用等因素确定，可能按职务级别、家庭人口等因素差异化定价。
     
   • 费用承担：承租人需承担水、电、气、物业等实际使用费用，而房租本身可能由单位补贴或象征性收取。
     
   • 例外情形：若周转房属于完全福利性质（如仅提供基本居住条件且无市场化运营），可能免收房租，但此类情况较少。

3. 实际操作中的关键点

   • 合同约定：承租人与单位签订的租赁合同是核心依据，需明确租金金额、支付方式、调整机制等条款。
     
   • 地区差异：不同地区可能根据经济水平、住房政策制定差异化规则（如一线城市租金可能高于三四线城市）。
     
   • 动态调整：租金标准可能随政策变化或房屋维护成本调整，承租人需关注单位通知。

法律建议：

• 若您已入住干部周转宿舍，建议查阅与单位签订的租赁合同或单位内部文件，确认租金具体规定。
  
• 若对租金标准有疑问，可向单位后勤部门或人事部门咨询，要求提供政策依据。
  
• 若发现单位违规收取高额租金或未履行维护义务，可依据《国家公务员周转房管理规定》中的监督机制（如举报投诉）维护权益。

示例说明：
某地公务员小张入住单位周转房，合同约定租金为市场价的30%，并需自行承担物业费。后因房屋老化需维修，单位从租金中扣除部分费用用于修缮。此类操作若符合当地规定及合同约定，即属合法。

如有进一步疑问（如具体地区政策、合同审查等），可直接向我咨询。