公司签协议不开会，协议是否有效需分情况讨论。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 协议内容合法且双方自愿：

   • 如果协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方是在自愿、平等、公平的基础上签订的，那么即使没有召开会议，该协议也是有效的。因为协议的效力主要取决于其内容是否合法以及双方是否自愿，而不是是否召开了会议。

2. 协议涉及公司重大事项且未履行法定程序：

   • 如果协议涉及公司的重大事项，如增资、减资、合并、分立、解散等，且根据《公司法》或公司章程的规定，这些事项需要召开股东会或董事会进行决议，那么在没有召开会议并形成有效决议的情况下签订的协议，可能会因违反法定程序而被认定为无效或可撤销。例如，根据《公司法》的相关规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。如果未履行这一程序，相关决议及基于此签订的协议可能面临法律风险。

3. 协议存在欺诈、胁迫等情形：

   • 如果协议是在一方欺诈、胁迫或者乘人之危的情况下签订的，那么无论是否召开了会议，该协议都是无效的。因为这种情况下，协议的签订并非出于双方的自愿，而是受到了不正当的影响。

4. 公司章程或内部规定有特别要求：

   • 如果公司章程或内部规定对签订协议有特别的要求，如必须召开会议、必须经过特定程序等，那么在没有满足这些要求的情况下签订的协议，可能会因违反公司章程或内部规定而被认定为无效或存在瑕疵。不过，需要注意的是，公司章程或内部规定不能违反法律、行政法规的强制性规定，否则相关条款将被视为无效。

建议：

• 在签订协议前，务必确保协议内容合法且双方自愿，避免存在欺诈、胁迫等情形。
• 如果协议涉及公司重大事项，应严格按照《公司法》和公司章程的规定履行法定程序，如召开股东会或董事会进行决议。
• 仔细审查公司章程和内部规定，确保签订协议的程序符合相关要求。

如果你在签订协议过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律服务。