您好，关于您提出的“个体营业执照法人退休年龄是否延迟”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，个体营业执照的法人，如果同时是该个体工商户的从业者，那么其退休年龄的问题实际上与职工的法定退休年龄政策相关联。根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说：

• 男职工的法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁。
• 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将逐步延迟至五十八周岁。
• 原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将逐步延迟至五十五周岁。

这一政策是渐进式实施的，意味着退休年龄的延迟不会一步到位，而是会分阶段、逐步进行。例如，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。

此外，该政策还体现了弹性实施的原则。职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

对于个体营业执照的法人来说，如果其同时符合上述职工退休年龄政策的适用范围，那么其退休年龄也将受到这一政策的影响。不过，具体是否延迟以及延迟多少，还需要根据法人的实际情况和政策的具体实施细则来确定。

总的来说，个体营业执照法人的退休年龄是否延迟，取决于其是否同时作为职工并符合相关政策条件。如果符合条件，那么其退休年龄将按照渐进式延迟法定退休年龄的政策来执行。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。