您好，关于您提出的“个人工商户法人退休年龄是否要延迟”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，个人工商户的法人，在退休年龄方面，通常遵循的是国家对于职工退休年龄的相关规定。近期，全国人民代表大会常务委员会已经通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，这一决定同样适用于包括个人工商户法人在内的广大职工。
具体规定如下：
延迟退休年龄的实施：从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则根据原法定退休年龄的不同，分别从五十周岁、五十五周岁逐步延迟至五十五周岁、五十八周岁。这一延迟过程将用十五年时间逐步完成。
延迟原则：实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着延迟退休不会一步到位，而是会逐步进行，同时给予职工一定的选择空间。
弹性退休制度：职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
特殊工种提前退休政策：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍然可以申请提前退休。
对于个人工商户法人的影响：
作为个人工商户的法人，您同样需要遵循上述的延迟退休年龄规定。不过，由于个人工商户的经营模式和职工有所不同，您在实际操作中可能需要根据自身的经营状况和身体状况来合理安排退休时间。同时，您也可以关注当地政府对于个人工商户退休政策的具体实施细则，以便更好地了解自己的权益和义务。
建议：
提前规划：考虑到延迟退休年龄的实施，建议您提前规划好自己的职业生涯和退休计划，确保在退休后能够有稳定的经济来源和生活保障。
关注政策动态：密切关注国家及地方政府关于退休政策的最新动态，以便及时了解并适应政策变化。
咨询专业人士：如果您对退休政策有疑问或需要更具体的建议，可以咨询专业的社保顾问或律师，他们可以根据您的具体情况提供个性化的解答和建议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。