关于“国企是否可以请长假照顾老人”的问题，这主要取决于具体的地区政策和单位规定。以贵州省为例，根据《贵州省养老服务条例》的相关规定，我们可以得到一些具体的参考信息。

在贵州省，国家机关、企业事业单位和社会组织的职工，如果其年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院，那么所在单位是鼓励结合实际情况，依据医院开具的疾病证明，给予职工陪护假的。对于独生子女职工，每年的陪护假累计不超过15天；对于非独生子女职工，每年的陪护假累计不超过7天。在陪护假期间，职工的工资是照发的，福利待遇也不变，同时不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

然而，这并不意味着所有国企都会无条件地批准这样的长假请求。因为虽然政策有鼓励，但具体实施还需要结合单位的实际情况和规章制度。有些单位可能会根据工作需要、人员配置等因素，对陪护假的申请进行一定的限制或调整。

因此，如果您是国企员工，想要请长假照顾老人，我建议您首先了解所在单位的具体规章制度和请假流程。同时，您也可以咨询单位的人力资源部门或相关负责人，了解他们对于陪护假的具体政策和实施情况。如果单位有相关的政策支持，并且您的申请符合规定，那么您就有可能获得批准，从而安心地照顾老人。

总的来说，国企是否可以请长假照顾老人并没有一个统一的答案，而是需要根据具体的地区政策和单位规定来确定。希望这些信息能对您有所帮助。