结论：合同章上显示的是集团章，并不直接意味着工作单位就是该集团，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合同章的性质与效力

   • 合同章是单位在签订合同时使用的专用印章，它代表了单位在合同上的真实意思表示。然而，合同章上显示的是“集团章”，这只能说明该印章可能与集团有关，但并不能直接证明工作单位就是该集团。
   • 在实践中，集团下属的子公司或分支机构有时也会使用带有集团名称的合同章，但这并不意味着这些子公司或分支机构就是集团本身。它们仍然是独立的法人实体，只是与集团存在某种关联关系。

2. 工作单位的确定

   • 工作单位通常指的是与个人建立劳动关系的用人单位。要确定工作单位是否为集团，需要查看劳动合同、工作证、工资单等能够证明劳动关系的文件。
   • 如果劳动合同上明确写明了用人单位是集团，且工资单、工作证等文件也与之相符，那么可以认为工作单位是该集团。但如果这些文件上显示的是集团下属的子公司或分支机构，那么工作单位就不是集团本身。

3. 法律关系的分析

   • 从法律关系的角度来看，集团与其下属的子公司或分支机构是独立的法人实体，它们之间可能存在控股、参股等关联关系，但在法律上它们是相互独立的。
   • 因此，即使合同章上显示的是集团章，也不能直接推断出工作单位就是集团。需要依据具体的法律关系和证据来判断。

4. 实际操作建议

   • 如果您对合同章上显示的“集团章”与工作单位的关系存在疑问，建议您首先查看劳动合同、工作证、工资单等文件，以明确用人单位的具体名称。
   • 如果这些文件上存在模糊或不明确的地方，您可以向用人单位的人力资源部门或相关负责人进行咨询，以获取更准确的信息。
   • 如果您认为用人单位的行为存在违法或违规情况，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁机构进行投诉或申请仲裁。

总结与进一步思考：合同章上显示的是集团章，并不能直接证明工作单位就是该集团。要确定工作单位，需要依据劳动合同、工作证、工资单等文件以及具体的法律关系来判断。如果您对此存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。