工伤认定之后，一般应当进行的是劳动能力鉴定，而非伤残鉴定，但在特定情况下可能需同时进行或后续进行伤残鉴定。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的核心区别
定义与目的：
- 劳动能力鉴定：是指对劳动者因工作遭受事故伤害、患职业病或因病、非因工负伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级评定。它主要适用于工伤认定后的劳动功能及生活自理能力的评估，目的是确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度，作为享受工伤保险待遇（如工伤医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等）的重要依据。
- 伤残鉴定：则是对因道路交通事故、意外伤害等非工伤情形导致的人身伤害进行的伤残程度评定。它适用于民事侵权、交通事故等多种人身损害赔偿案件中残疾程度的评定，目的是评定伤者残疾程度，作为确定民事赔偿责任和赔偿数额（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等）的重要依据。
鉴定机构与标准：
- 劳动能力鉴定：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，该委员会包括劳动保障、卫生等部门代表及工会代表、用人单位代表。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助诊断。鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等国家标准进行。
- 伤残鉴定：由具有相关资质的社会司法鉴定机构进行，这些机构需经过司法行政部门登记审核并取得相应资质。鉴定标准依据《人体损伤致残程度分级》等相关标准进行。
二、工伤认定后为何应进行劳动能力鉴定
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是享受工伤保险待遇的前提和依据。因此，在工伤认定后，劳动者应首先进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和丧失劳动能力程度，进而享受相应的工伤保险待遇。
三、特定情况下可能需进行伤残鉴定
虽然工伤认定后一般应进行劳动能力鉴定，但在以下特定情况下，劳动者可能还需进行伤残鉴定：
- 涉及其他民事赔偿：若劳动者除享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任（如上班途中被机动车撞伤），或受伤情况并非工伤范畴（如交通事故、人身伤害等），则需要通过伤残鉴定来确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。
- 伤情特别明显且影响劳动能力：即使劳动能力鉴定已作出，但如果劳动者的伤情特别明显，且对劳动能力有较大影响，进行伤残鉴定可以获取更专业的评估结果，有助于维护劳动者的合法权益。
四、建议与总结
- 对于工伤职工：在工伤认定后，应及时进行劳动能力鉴定，以确保获得应有的工伤保险待遇。若涉及其他民事赔偿或伤情特别明显且影响劳动能力的情况，可考虑进行伤残鉴定。
- 对于用人单位：应了解劳动能力鉴定的流程和重要性，合理处理工伤事故，维护企业与员工的和谐关系。
- 对于法律从业者：应准确区分劳动能力鉴定和伤残鉴定，为当事人提供更加精准的法律建议和代理服务。
总之，工伤认定后一般应进行劳动能力鉴定，但在特定情况下可能需同时进行或后续进行伤残鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。