在刑事案件中，被告人外出上班是否可行，需根据案件所处阶段、被告人是否被采取强制措施以及具体案情综合判断。以下是具体分析：

1. 案件处于侦查阶段或审查起诉阶段
   若被告人未被逮捕，而是取保候审或监视居住，根据《刑事诉讼法》第七十一条，被取保候审的被告人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。若需外出上班，需满足以下条件：

   • 上班地点在所居住的市、县范围内；
     
   • 提前向执行机关（如公安机关）提出书面申请，说明外出理由、时间、地点等，并获得批准；
     
   • 确保不逃避侦查、起诉和审判，不干扰证人作证，不毁灭、伪造证据或串供。
     若上班地点超出市、县范围，原则上需变更强制措施（如申请羁押必要性审查）或调整工作安排，否则可能因违反取保候审规定被撤销取保、逮捕。

2. 案件已进入审判阶段
   若被告人已被取保候审，需遵守《刑事诉讼法》第七十一条的规定，外出上班仍需执行机关批准。若被告人被逮捕后羁押于看守所，则需通过辩护律师向法院申请变更强制措施（如取保候审），理由需充分（如病情严重、怀孕哺乳、案件证据充分且无社会危险性等），法院审查后决定是否准许。若变更强制措施获批，方可按上述取保候审的要求申请外出上班。

3. 特殊情形：缓刑考验期或社区矫正期间
   若被告人被判处缓刑，需接受社区矫正。根据《社区矫正法》第二十五条，社区矫正对象未经批准不得离开所居住的市、县。若需外出上班，需提前向社区矫正机构提出申请，说明外出事由、时间、地点等，并提交相关证明材料（如劳动合同、单位证明等）。社区矫正机构审查后，若认为外出不会发生社会危险性，可批准；若外出时间较长（如超过一个月），可能需报上级社区矫正机构批准。

建议：

• 若被告人处于取保候审、监视居住、缓刑考验期或社区矫正期间，需严格遵守法律规定，提前向执行机关或社区矫正机构申请并获得批准后再外出上班；
  
• 若被告人被羁押，可通过辩护律师申请变更强制措施，为外出上班创造条件；
  
• 无论何种情况，均需确保外出上班不会影响案件审理（如按时到庭、配合调查等），否则可能承担法律责任。
  

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