针对您提出的“男的延迟退休4个月要不要申请”的问题，以下是根据相关政策规定给出的详细解答：

首先，根据《关于印发<实施弹性退休制度暂行办法>的通知》的相关政策规定，职工在达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，是可以选择弹性延迟退休的。这里的延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，因此，您提出的延迟4个月是完全符合政策规定的。

接下来，关于是否需要申请的问题，政策明确要求，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。这意味着，如果您和您的单位已经就延迟退休4个月达成了共识，那么你们需要提前1个月以书面形式确定下来，并作为后续申请的依据。

此外，政策还规定，所在单位应在不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，并如实提供退休时间申请书等材料。因此，在您延迟退休的期间结束时，您的单位需要按照这一规定向社保经办机构提交申请，以确保您能够顺利领取到基本养老金。

最后，关于提交办理当月是否能领到退休金的问题，政策也有明确说明：职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。这意味着，在您延迟退休的期间，您是不会领取到退休金的，而是从您正式退休的次月开始领取。

综上所述，如果您和您的单位已经就延迟退休4个月达成了共识，那么你们需要提前1个月以书面形式确定下来，并在您延迟退休的期间结束时，由您的单位向社会保险经办机构提交领取基本养老金的申请。这样，您就可以在正式退休的次月开始领取到基本养老金了。希望这个解答能够帮助到您。