您好，关于正式职工离职需提前几天申请的问题，这主要依据《劳动合同法》的相关规定。

正式职工离职，通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这一规定旨在保障劳动者单方辞职的权利，即劳动者在作出辞职的意思表示后，无需得到用人单位的批准或同意，只要通知期满，劳动关系即告解除。同时，这一规定也为劳动者的单方解除权设置了三十日的预告期，这是为了约束劳动者的辞职权，给予用人单位一定的时间来寻找替代的人力资源，避免因劳动者突然离职而导致工作无法交接，进而影响用人单位的正常用工秩序。

当然，也存在一些特殊情况。如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定并损害劳动者权益，劳动者有权立即解除劳动合同，而无需事先告知用人单位。此外，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者同样可以立即解除劳动合同。

在您提出离职申请后，如果用人单位未等三十日期满即作出同意您离职的意思表示，那么双方的劳动关系将于单位作出批准的意思表示时即告解除。但通常情况下，建议您还是按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位，以确保离职流程的顺利进行，并避免可能的法律纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。