赔偿需根据实际损失情况确定，一般包括医疗费、误工费等合理费用，具体需结合伤情和双方过错程度综合判断。以下是详细分析：

1. 赔偿范围
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

   • 医疗费：需提供医院出具的收款凭证、病历、诊断证明等材料，证明费用与受伤直接相关。
     
   • 误工费：若伤者因治疗或休养无法工作，需提供收入证明（如工资条、银行流水）或近三年平均收入证明，按实际减少的收入计算。
     
   • 其他费用：如交通费（就医产生的合理交通支出）、营养费（根据医嘱或伤情需要）等，需提供相应凭证。

2. 责任划分
   赔偿金额需结合双方过错程度确定：

   • 若您全责：需承担全部合理费用；
     
   • 若双方均有过错：根据《民法典》第1173条，按过错比例分担责任（如您承担70%，对方承担30%）。
     
   • 若对方存在过错（如挑衅、互殴）：可减轻您的赔偿责任，但需提供证据（如监控、证人证言）证明对方过错。

3. 赔偿流程建议

   • 协商解决：与对方沟通，根据实际损失提出合理赔偿方案（如支付医疗费、误工费），并保留书面协议或录音证据。
     
   • 调解或诉讼：若协商不成，可申请社区调解、派出所调解，或直接向法院起诉。法院会根据伤情鉴定、费用凭证等判决赔偿金额。
     
   • 注意时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

提示：若伤情较重（如构成轻伤及以上），可能涉及刑事责任（《刑法》第234条故意伤害罪），此时赔偿可作为量刑情节，但刑事责任与民事赔偿需分开处理。建议根据伤情及时评估法律风险，必要时可进一步向我咨询具体方案。