关于您提出的“还没入职交了定金是否可以退”的问题，这主要取决于定金的具体性质、合同条款以及双方的具体行为。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“定金”的法律含义。定金是当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或其他代替物，它具有担保合同履行的性质。在您的情况下，如果这一定金是为了担保您入职后的合同履行而支付的，那么它就受到了相关法律的保护和约束。
接下来，我们分析定金退还的几种情况：
如果收受定金的一方（即雇主或公司）违约：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果收受定金的一方不履行债务或履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
- 在您的情况下，如果公司因为自身原因（如岗位调整、招聘计划变更等）导致您无法入职，且这一原因并非由您造成，那么您有权要求公司双倍返还定金。
如果给付定金的一方（即您）违约：
- 同样根据法律规定，如果给付定金的一方不履行债务或履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金。
- 在您的情况下，如果您因为个人原因（如找到其他工作、决定不入职等）导致无法履行入职合同，那么您可能无权要求公司退还定金。
合同未明确约定或双方协商一致：
- 如果合同中并未明确约定定金的退还规则，或者双方能够就定金的退还达成一致意见，那么定金的退还将遵循双方的协商结果。
- 在这种情况下，您可以与公司进行沟通，尝试协商解决定金的退还问题。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
- 保留支付凭证：无论您最终是否能够退还定金，都请务必保留好支付定金的凭证（如转账记录、收据等），以便在需要时提供证明。
- 明确合同条款：在签订任何合同之前，都请仔细阅读合同条款，特别是关于定金的支付、退还以及违约责任等方面的规定。
- 及时沟通协商：如果您对定金的退还问题有任何疑问或担忧，请及时与公司进行沟通协商，以寻求最佳解决方案。
综上所述，还没入职交了定金是否可以退，取决于定金的具体性质、合同条款以及双方的具体行为。如果您认为公司存在违约行为或合同中有相关约定支持您退还定金，那么您可以依法主张自己的权益。同时，我也建议您在未来的交易中更加谨慎地选择交易对象、明确合同条款，并保留好相关凭证以备不时之需。