结论：在小微企业中，若董事长占股100%而法人为另外一人时，法人的具体权限取决于公司章程、股东会决议以及相关法律法规的规定。以下是对法人权限的详细分析：

1. 法定权限：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法人（通常指法定代表人）是代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。法人有权在法律、行政法规以及公司章程规定的职权范围内行使权力，包括但不限于代表公司签署合同、参与诉讼、管理公司日常事务等。

2. 公司章程与股东会决议的权限：

   • 公司章程：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度、组织机构以及各机构的职权等。因此，法人的具体权限往往会在公司章程中有明确规定。如果公司章程中明确规定了法人的某些特定权限，那么法人就有权在这些权限范围内行事。
   • 股东会决议：股东会是公司的最高权力机构，它有权决定公司的重大事项。在某些情况下，股东会可能会通过决议来授予法人额外的权限或限制法人的某些权限。这些决议同样对法人具有约束力。

3. 实际控制与影响：

   • 在小微企业中，由于董事长占股100%，他实际上拥有对公司的绝对控制权。尽管法人可能拥有一定的法定权限和公司章程、股东会决议授予的权限，但董事长的意志和决策往往会对法人的行为产生重大影响。因此，在实际操作中，法人的权限可能会受到董事长的一定制约。

4. 法律建议：

   • 明确权限划分：为了避免潜在的纠纷和冲突，建议在公司章程中明确规定法人的具体权限和职责范围，并确保这些规定与股东会决议保持一致。
   • 加强沟通与协作：董事长和法人之间应建立良好的沟通机制，确保双方在公司的经营管理上保持高度一致。同时，法人应积极履行自己的职责，为公司的长远发展贡献力量。
   • 关注法律法规变化：随着法律法规的不断更新和完善，公司应及时调整和完善内部管理制度，以确保法人的权限和职责始终符合法律法规的要求。

可能后果与风险提示：

• 如果法人超越其权限范围行事，可能会给公司带来法律风险和经济损失。因此，法人应严格遵守公司章程和股东会决议的规定，确保自己的行为合法合规。
• 董事长作为公司的实际控制人，应尊重法人的法定权限和公司章程、股东会决议的规定，避免过度干预法人的正常工作。否则，可能会引发内部矛盾和管理混乱。

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