您好，关于我国公务员生第一胎的产假天数，这主要依据的是《女职工劳动保护特别规定》以及各地根据实际情况制定的相关政策。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基本产假为98天，这其中包括了产前可以休假的15天。这是所有女职工，包括公务员在内，都能享受到的基本权益。

其次，如果生育过程中遇到难产的情况，产假会增加15天。同时，如果生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿，产假也会相应增加15天。

另外，各地政府为了鼓励生育，通常会根据当地实际情况，在基本产假的基础上增加一些奖励产假。例如，北京市规定女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日，总计可以达到158天；广东省则规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，总计可以达到178天。而西藏自治区更是规定女职工生育享受1年产假（含法定产假）。

因此，公务员生第一胎的具体产假天数，除了遵循国家的基本规定外，还需要结合所在地的具体政策来确定。为了获取最准确的信息，我建议您在休产假前咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，他们可以根据您的具体情况和当地政策，给出最准确的产假天数和相关的待遇说明。

希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。