我国女性公务员的产假一般是98天，其中产前可以休假15天。具体规定如下：

一. 产假天数的规定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定同样适用于女性公务员。

二. 产假期间的待遇

• 女性公务员在产假期间，享受与在岗期间相同的工资待遇和福利，这是由《劳动法》和《公务员法》等相关法律法规保障的。

三. 产假的实际应用

• 例如，如果一名女性公务员正常生育，她的产假就是98天，包括产前的15天休假。如果她是难产或者生育了多胞胎，产假还会相应增加。

我建议女性公务员在享受产假权益时，应了解自己的具体权利，并确保这些权利得到充分的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。