关于单位副职是否可以保管公章的问题，这并非由单一的法规条款直接规定，而是需要结合单位内部的印章管理制度以及相关法律法规的综合要求来考量。

首先，我们要明确的是，公章作为单位的重要标识和法律凭证，其保管和使用必须受到严格的监管。根据《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》等相关法规，单位必须建立健全印章管理制度，这包括印章的制发、收缴、保管、使用等各个环节。

针对您的问题，单位副职是否可以保管公章，这主要取决于以下几点：

1. 单位内部规定：单位通常会制定具体的印章管理制度，明确公章的保管责任人和使用流程。如果单位内部规定中明确指出副职可以保管公章，并且该规定符合相关法律法规的要求，那么副职是可以保管公章的。

2. 职责与权限：副职作为单位领导层的一员，其职责和权限应由单位明确界定。如果保管公章属于其职责范围内的事项，并且得到了单位正职或相关决策机构的授权，那么副职保管公章是合理的。

3. 法律法规要求：在保管公章的过程中，必须严格遵守相关法律法规的要求，确保公章的使用合法、合规。副职作为保管人，需要承担相应的法律责任，因此必须具备足够的法律意识和风险意识。

4. 实际操作中的安全性与便利性：除了上述规定和职责外，还需要考虑公章保管的实际操作性和安全性。副职保管公章是否便于单位日常工作的开展，以及是否能够有效防止公章被盗用、滥用等风险，也是决定副职是否可以保管公章的重要因素。

综合建议：

• 单位应制定明确的印章管理制度，规定公章的保管责任人和使用流程，确保公章的使用合法、合规。
• 如果考虑让副职保管公章，应明确其职责和权限，并得到单位正职或相关决策机构的授权。
• 副职作为保管人，应加强法律意识和风险意识，确保公章的安全使用。
• 单位应定期对公章的使用情况进行检查和审计，确保公章的使用符合规定和要求。

总之，单位副职是否可以保管公章，需要根据单位内部规定、职责与权限、法律法规要求以及实际操作中的安全性与便利性等多方面因素进行综合考量。