一只眼睛工伤失明，在一般情况下，通常可评定为七级伤残。但具体伤残等级还需根据另一只眼睛的视力情况、是否存在并发症或特殊情况（如眼球萎缩、眼眶损伤等）进行综合判断。以下是对此问题的详细解析：
一、伤残等级判定
七级伤残：
- 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，若工伤导致一只眼睛失明，且另一只眼睛视力在正常范围（矫正视力≥0.8）时，通常被认定为七级伤残。
- 具体条款可参考：一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8，可鉴定为七级伤残。
可能提高伤残等级的情况：
- 若存在其他并发症或特殊情况，如眼球萎缩、眼眶损伤等，伤残等级可能会提高至六级甚至五级。
- 例如，若一眼有或无光感，且另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°），则可能鉴定为六级伤残。
二、鉴定程序与申请材料
申请时间：
- 职工发生工伤后，应在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。通常建议在伤情相对稳定后及时申请，以确保鉴定结果的准确性。
提交材料：
- 申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等。这些材料是鉴定机构了解伤情、作出准确判定的基础。
三、工伤保险待遇
一次性伤残补助金：
- 被鉴定为七级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金。支付标准为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月
其他工伤待遇：
- 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能因地区而异。
四、注意事项与建议
及时鉴定：
- 工伤发生后，应及时进行劳动能力鉴定，以便尽早确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。
保留证据：
- 在整个过程中，应保留好所有相关证据和文件，如工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等，以便在需要时提供证明。
关注政策变化：
- 具体的赔偿标准可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中需关注当地的具体政策规定，以确保自身权益得到最大程度的保障。
进一步咨询：
- 若在伤残等级评定或工伤保险待遇享受过程中遇到任何问题或疑问，可直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，一只眼睛工伤失明的伤残等级判定是一个复杂而严谨的过程，需综合考虑多种因素和条件。为了得到准确的伤残等级评定结果并享受相应的工伤保险待遇，建议尽快前往指定的医疗机构进行详细的检查和评估，并按照相关程序向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定和伤残等级鉴定。