您好，关于您提出的“当年休过病假是否还有年假”的问题，这主要取决于您病假的时长以及您的工作年限。

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，我们可以明确以下几点：

1. 工作年限与年假资格：

   • 累计工作满1年不满10年的职工，有资格享受5天的年休假。
   • 累计工作满10年不满20年的职工，有资格享受10天的年休假。
   • 累计工作满20年以上的职工，有资格享受15天的年休假。

2. 病假时长对年假的影响：

   • 如果您累计工作满1年不满10年，且当年请病假累计超过2个月，那么您将不享受当年的年休假。
   • 如果您累计工作满10年不满20年，且当年请病假累计超过3个月，同样不享受当年的年休假。
   • 如果您累计工作满20年以上，且当年请病假累计超过4个月，也不享受当年的年休假。

3. 未达到病假时长标准的情况：

   • 如果您的病假时长未达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。

举例说明：

• 假设您累计工作已经5年，今年请了1个月的病假，由于未超过2个月的限制，您仍然可以享受5天的年休假。
• 假设您累计工作已经15年，今年请了2.5个月的病假，由于未超过3个月的限制，您仍然可以享受10天的年休假。

总结： 因此，当年休过病假是否还有年假，主要取决于您的病假时长和工作年限。如果病假时长未达到规定标准，您依然可以正常享受年休假。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关规定，如有其他疑问，欢迎随时咨询。