结论：在交通事故中，若您方全责且对方未系安全带导致受伤，对方仍可能因您的过错要求赔偿，但未系安全带这一行为可能减轻您的赔偿责任。关于是否赔付对方2个月工资，这并非固定标准，需根据对方实际损失、事故责任比例及保险赔付情况综合确定。

详细分析：

1. 责任划分：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通事故责任划分主要依据各方在事故中的过错程度。若您方全责，则通常需承担对方因事故导致的全部合理损失。
   • 对方未系安全带，虽违反了交通安全规定，但这并不改变您方在事故中的全责地位。然而，未系安全带可能加重了对方的伤害程度，根据《中华人民共和国民法典》中的过错相抵原则，对方自身过错可能减轻您的赔偿责任。

2. 赔偿范围：

   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。其中，误工费是指对方因事故导致无法工作而减少的收入。
   • 关于是否赔付对方2个月工资，这并非法律规定的固定标准。误工费的计算应基于对方实际减少的收入，需提供相关证据（如工资单、银行流水、单位证明等）来支持。若对方能证明因事故导致2个月无法工作且收入减少，则您方可能需赔偿相应金额的误工费。

3. 保险赔付：

   • 若您方购买了机动车交通事故责任强制保险（交强险）和商业第三者责任险，则对方损失可先由保险公司在保险限额内赔付。
   • 保险公司赔付后，不足部分再由您方根据事故责任比例承担。若对方未系安全带导致伤害加重，保险公司可能在赔付时考虑这一因素，相应减轻您的赔付责任。

4. 实际操作建议：

   • 在处理此类事故时，建议及时报警并保护现场，等待交警到来进行责任划分。
   • 收集并保存好相关证据（如事故现场照片、医疗记录、工资单等），以便在后续赔偿协商或诉讼中使用。
   • 若与对方就赔偿问题无法达成一致，可寻求法律援助或通过诉讼途径解决。

总结：在交通事故中，您方全责且对方未系安全带导致受伤的情况下，对方仍可能要求赔偿，但赔偿金额可能因对方自身过错而有所减少。关于是否赔付对方2个月工资，需根据对方实际损失、事故责任比例及保险赔付情况综合确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。