用铁棒击打别人头部造成轻微伤，赔偿金额并非固定，而是需根据具体损失情况及相关法律规定综合确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、赔偿项目及依据
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体到用铁棒击打别人头部造成轻微伤的情况，赔偿项目主要包括：
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；无法证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般轻微伤可能不需要特别加强营养，但具体需根据实际情况判断。
- 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。如果受害人没有住院，则此项费用通常不予赔偿。
二、赔偿金额的计算方式
由于赔偿金额涉及多个变量，且每个案件的具体情况都不同，因此无法直接给出一个固定的赔偿数额。但可以根据上述赔偿项目，提供一个大致的计算框架：
赔偿总额 = 医疗费 + 误工费 + 护理费 + 交通费 + 营养费（如有） + 住院伙食补助费（如有）
在实际操作中，需要收集相关证据（如医疗费发票、误工证明、护理证明等），并根据当地的具体标准和实际情况进行计算。
三、其他考虑因素
- 过错程度：如果加害人存在故意或重大过失，可能会面临更高的赔偿要求。同时，如果受害人也存在一定过错，可能会减轻加害人的赔偿责任。
- 地区差异：不同地区的经济发展水平、生活成本等存在差异，因此赔偿标准也可能有所不同。
- 协商与诉讼：双方可以通过协商达成赔偿协议，也可以选择通过诉讼途径解决纠纷。如果选择诉讼，法院将根据相关证据和法律规定作出判决。
四、建议
- 及时报警并就医：发生此类事件后，应立即报警并就医，保留好相关证据。
- 咨询专业律师：由于赔偿金额的计算涉及多个法律因素和实际情况，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔偿方案。
- 理性处理纠纷：在处理纠纷时，应保持理性，避免情绪化行为导致纠纷升级。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都不同，赔偿金额也会因案件而异。如果你或他人遭遇了类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见和赔偿方案。