有案底的人是否可以出去打工，需分情况讨论，主要取决于案底性质、是否受出境限制以及目的地国的入境政策。以下是对此问题的详细分析：
一、国内法律层面的规定
一般情况：
- 根据我国法律，并没有明确禁止有案底的人出国打工。但需注意，《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条规定了不得出境的几类特定人员，如刑事案件的被告人和犯罪嫌疑人、正在服刑的被判处刑罚的人员等。因此，若个人仅留有案底，但未被司法机关或行政机关限制出境，则有权申请出国打工。
特殊情况：
- 若案底涉及特定类型犯罪（如危害国家安全、恐怖活动、严重暴力犯罪等），或当事人被明确限制出境，则无法出国打工。此类犯罪行为被视为对社会秩序和国家安全的严重威胁，多数国家会拒绝此类人员入境。
二、目的地国签证政策与要求
轻微犯罪记录：
- 对于部分国家而言，如果申请人的犯罪记录较为轻微，并已执行完相应刑罚，他们可能会综合评估申请人的其他条件（如工作技能、经济状况等）后，仍然批准签证。例如，一些东南亚国家和部分欧洲国家在这方面相对宽松。
严重犯罪记录：
- 但对于某些对入境人员背景审查较为严格的国家，如美国、加拿大等，有较为严重犯罪记录（如涉及暴力犯罪、重大经济犯罪等）的申请人，签证申请很可能被拒签。这些国家为了维护本国的社会安全和秩序，会对有严重不良记录的人员入境持谨慎态度。
三、不同类型工作签证的差异
- 劳务签证可能更注重申请人的劳动技能和健康状况等，有案底不一定直接导致拒签；但如果是技术移民类签证等对申请人综合背景要求较高的类型，有案底则可能成为不利因素，增加拒签的风险。
四、国内就业层面的考量（若指在国内打工）
- 若问题中的“出去打工”指的是在国内其他地区打工，那么有案底的人通常是可以进入公司上班的，但具体情况需根据公司的性质、岗位要求以及应聘者的个人表现来综合考量。
- 从法律层面分析，《中华人民共和国就业促进法》明确规定，用人单位在招用人员时，不得对刑满释放人员等曾经违法犯罪的人员进行歧视。这表明，原则上有案底并不构成公司拒绝录用的合法依据。
- 然而，一些特殊行业或岗位，如涉及金融安全、国家安全、食品药品安全等领域，可能会在招聘要求中明确限制具有特定类型犯罪记录的人员入职。
五、建议与结论
若计划出国打工：
- 在决定是否出国前，建议详细了解目的地国的签证政策和入境要求，特别是关于犯罪记录的规定。
- 可以咨询专业的出入境管理机构或律师，以获取更具体和准确的法律意见。
若计划在国内打工：
- 诚实面对自己的过去，在求职过程中如实告知自己的犯罪记录（若被问及）。
- 积极展示自己的改变和成长，通过实际行动证明自己已经改过自新，具备胜任工作的能力和素质。
- 关注岗位需求，选择那些对犯罪记录要求不那么严格的岗位或行业。
综上所述，有案底的人是否可以出去打工需根据具体情况具体分析。在做出决定前，务必充分了解并遵守相关法律法规和入境要求，以确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。