儿童护理费若由家人陪护，其计算方式需结合具体场景与法律规定综合判断，通常分为以下两种情况：

1. 交通事故等侵权案件中的护理费计算
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，护理费原则上按“护理人员收入”计算。若家人陪护，需分情况处理：

   • 家人有固定收入：需提供劳动合同、工资流水、纳税证明等材料，按实际减少的收入计算（如家人月工资5000元，陪护期间单位扣发3000元，则护理费按3000元/月主张）。
     
   • 家人无固定收入：可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算（如当地护工市场价为200元/天，则按此标准主张）。
     关键点：需证明家人因陪护导致收入减少（如单位扣发工资证明、银行流水等），否则可能被法院酌情调整。

2. 工伤保险或医疗纠纷中的护理费计算

   • 工伤保险场景：根据《工伤保险条例》第三十四条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；单位未派人护理的，可按当地护工市场价主张护理费（需提供医疗机构出具的护理依赖证明）。
     
   • 医疗纠纷场景：若因医疗机构过错导致儿童需要护理，可按《民法典》第一千二百一十八条主张护理费，计算方式与侵权案件相同（优先按家人实际收入减少主张，无固定收入则参照市场价）。
     关键点：需明确护理必要性（如医疗机构出具的“需专人陪护”证明）及护理期限（如住院期间或康复期）。

实务建议：

1. 保留证据：家人陪护的，需收集工资流水、单位扣发证明、护工市场价调查记录等材料；
   
2. 协商优先：可先与对方协商护理费标准，若协商不成再通过诉讼解决；
   
3. 地域差异：护理费标准因地区经济水平不同存在差异（如一线城市护工价可能达300元/天，三四线城市可能仅100元/天），需以当地司法实践为准。
   

若涉及具体案件，可进一步提供细节（如事故类型、家人收入情况等），我将结合证据材料为您分析主张金额的合理性。