在合同中明确约定“合同签约一年，到期后随新医院搬迁自动续期或终止”的相关条款时，可以参考以下写法及要点分析：

1. 明确合同期限与搬迁触发条件
   在合同中应清晰界定初始合同期限为一年，并明确约定“若合同履行期间发生新医院搬迁情形，则合同期限自动顺延至新医院正式运营之日，或双方另行协商续期/终止事宜”。例如：

   “本合同有效期自签署之日起一年。若在合同有效期内，甲方（医院）发生搬迁至新院址的情形，则本合同期限自动顺延至新医院正式对外提供医疗服务之日，或双方书面协商一致确定新的合同期限。”
   目的：避免因搬迁导致合同期限争议，确保服务连续性或明确终止节点。

2. 细化搬迁期间的权利义务
   需针对搬迁可能影响的服务内容（如场地使用、设备迁移、人员安排等）约定具体规则。例如：

   • 场地与设备：若涉及场地变更，应明确新院址的交付标准、设备迁移责任及费用承担；
     
   • 服务调整：若搬迁导致服务内容变化（如患者数量减少），可约定按实际服务量结算费用；
     
   • 不可抗力：若搬迁因政策、规划等不可抗力导致，可约定免责条款或协商解决机制。
     示例条款：
     > “若因政府规划、政策调整等不可抗力导致甲方搬迁，双方应协商调整服务内容或费用。若协商不成，任何一方可提前30日书面通知对方终止合同，且不承担违约责任。”

3. 约定终止或续期的程序
   需明确搬迁后合同终止或续期的条件及程序，避免模糊地带。例如：

   • 自动续期：若双方希望搬迁后继续合作，可约定“合同期限顺延至新医院运营后一年，除非任一方提前90日书面提出终止”；
     
   • 协商终止：若一方无意续约，可约定“搬迁后30日内，任一方未书面确认续期的，合同于原期限届满时终止”。
     示例条款：
     > “新医院正式运营后，若双方均未在运营前30日书面提出终止合同，则本合同自动续期一年，续期次数不限。”

4. 风险防范与争议解决
   建议增加搬迁相关的违约责任条款，并约定争议解决方式（如仲裁或诉讼）。例如：

   “若甲方未按约定时间完成搬迁或未提供新院址服务条件，导致乙方无法履行合同，甲方应赔偿乙方直接损失；争议解决方式为向甲方所在地人民法院提起诉讼。”

总结建议：合同条款需根据双方具体需求（如是否希望长期合作、搬迁风险承担能力等）调整。若涉及复杂搬迁安排（如跨地区、大规模设备迁移），建议进一步细化条款或补充协议。如有具体场景或合同类型（如租赁、服务、合作合同），可提供更多信息，我将协助完善条款设计。