职工告单位偷税，在符合一定条件下是有奖励的。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据与奖励机制

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条的规定，任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。同时，根据《检举纳税人税收违法行为奖励暂行办法》第六条，检举的税收违法行为经税务机关立案查实处理并依法将税款收缴入库后，根据检举时效、检举材料中提供的线索和证据详实程度、检举内容与查实内容相符程度以及收缴入库的税款数额，按照规定标准对检举人计发奖金。这意味着，如果职工检举单位的偷税行为，并且该行为被税务机关查实，职工是有可能获得奖励的。

奖励的具体标准

奖励的具体标准根据收缴入库的税款数额来确定，具体如下：

1. 收缴入库税款数额在1000万元以下的：给予5000元以下的奖金。
2. 收缴入库税款数额在1000万元以上5000万元以下的：给予1万元以下的奖金。
3. 收缴入库税款数额在5000万元以上1亿元以下的：给予2万元以下的奖金。
4. 收缴入库税款数额在1亿元以上5亿元以下的：给予5万元以下的奖金。
5. 收缴入库税款数额在5亿元以上10亿元以下的：给予10万元以下的奖金。
6. 收缴入库税款数额在10亿元以上的：给予20万元以下的奖金。

奖励的发放条件与程序

1. 查实处理：检举的税收违法行为必须经税务机关立案查实处理，并依法将税款收缴入库。
2. 申请奖励：检举人需要在检举违法行为之日起90天内，向税务机关提出奖励申请。如果未在规定时间内提出申请，则视为自动放弃奖励。
3. 审核与发放：税务机关在收到检举人的奖励申请后，会进行审核。审核通过后，会按照规定的标准发放奖金。

注意事项

1. 保护检举人权益：税务机关会依法为检举人保密，确保检举人的个人信息和检举行为不被泄露。
2. 合法合规检举：检举人应当确保检举内容的真实性和合法性，不得捏造事实或诬告陷害他人。
3. 及时咨询与配合：在检举过程中，如果遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，职工可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

举例说明：假设某职工发现其所在单位存在偷税行为，并成功向税务机关检举。经税务机关查实，该单位偷税金额为8000万元，并依法将税款收缴入库。根据奖励标准，该职工可以获得2万元以下的奖金。具体奖金数额将由税务机关根据检举时效、检举材料中提供的线索和证据详实程度等因素综合确定。

综上所述，职工告单位偷税在符合一定条件下是有奖励的。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。