无名指伤残等级的评定，在工伤情况下，一般可认定为十级伤残，但具体等级需由专业机构根据实际情况判定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤鉴定标准下的伤残等级
一般情况：
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，通常可被认定为十级伤残。无名指少了一节，如果符合这一描述，那么有可能被评定为十级伤残。
特殊情况：
- 如果无名指缺失一节的同时，还伴有其他手指的损伤或功能障碍，或者对整体手部功能产生了较大影响，那么伤残等级可能会相应提高。
- 反之，如果无名指缺失一节并未对手部功能产生明显影响，且其他手指功能正常，那么虽然仍可能被评定为十级伤残，但具体等级也可能因鉴定机构的判断而有所差异。
二、伤残等级评定的程序与建议
申请鉴定：
- 伤残等级最终需由有资质的专业鉴定机构依据相关标准，通过详细的检查和评估后出具正式的鉴定报告来确定。
- 在工作中受伤后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，以便获得相应的工伤赔偿和安置。
保留证据：
- 保留好所有与伤害相关的医疗记录、诊断证明等证据材料，这些材料在鉴定过程中将起到关键作用。
三、赔偿金额的简要说明（以十级伤残为例）
如果无名指缺失一节被评定为十级伤残，赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、就业补助金及停工留薪期工资等。具体金额因地区政策而异，以下是一个大致的计算示例：
- 一次性伤残补助金：按本人7个月工资计算（基数为受伤前12个月平均工资）。例如，月工资5000元时，此项为35,000元。
- 一次性医疗补助金和就业补助金：解除劳动关系后支付，标准由地方规定。以某省为例，两项合计约6~12个月工资（3万~6万元），具体需参考当地政策。
- 其他费用：包括医疗费、护理费、交通费等实际支出，需提供票据报销。
示例计算（仅供参考）：
假设条件：
- 月工资5000元
- 当地一次性医疗/就业补助金合计8个月工资
- 无其他费用
总赔偿约为：
$\( 35,000\ (\text{一次性伤残}) + 40,000\ (\text{医疗+就业}) = 75,000\ \text{元} \)$
四、总结与建议
无名指缺失一节的伤残等级评定是一个复杂的过程，需要考虑多个因素和不同的鉴定标准。为了获得准确的伤残等级评定结果和相应的赔偿，建议尽快联系专业鉴定机构进行申请，并根据实际情况提供相应的证据材料。同时，如果是在工作中受伤，务必及时申报工伤，以维护自己的合法权益。
如果有任何关于工伤鉴定和赔偿的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。