关于您提出的“工程施工伤亡保证金怎么算”的问题，实际上，在工程施工领域，我们通常不直接提及“伤亡保证金”，而是根据《工伤保险条例》及相关规定，来计算因工死亡或受伤的赔偿金。这些赔偿金主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金（如果是因工死亡的情况）。下面我将为您详细解析这些赔偿金的计算方法：
一、丧葬补助金
丧葬补助金是针对因工死亡职工的丧葬费用进行的补助。其计算标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：
丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。
二、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是针对因工死亡职工的家属进行的一次性经济补偿。其计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：
一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
根据国家统计局发布的最新数据，我们可以获取到上一年度全国城镇居民人均可支配收入的具体数值，并据此计算出一次性工亡补助金的具体金额。需要注意的是，这个标准每年都会根据国家统计局公布的最新数字进行调整。
三、供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是针对因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属进行的长期经济补助。其发放对象和标准如下：
发放对象：包括但不限于配偶、子女、父母等由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
发放标准：
计算公式（以配偶为例）为：
配偶抚恤金 = 工亡职工本人月工资 × 40%
需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
四、其他注意事项
用人单位责任：如果用人单位未按规定参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工亡认定：工亡的认定有明确的法定情形，如工作期间受到事故伤害、因工外出期间发生事故等。具体认定情况需依据《工伤保险条例》的相关规定进行。
综上所述，工程施工领域因工死亡或受伤的赔偿金计算涉及多个方面，且具体数额会根据死者或伤者生前的工资水平、当地的平均工资以及全国城镇居民人均可支配收入等因素而有所不同。在处理相关案件时，应严格按照法律法规进行计算和支付，以确保受害者的合法权益得到充分保障。如果您有更具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。