工人早上上班路上摔伤是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 若因非本人主要责任的交通事故或特定事故受伤：

   • 时间要素：事故必须发生在合理的上下班时间内，比如正常工作日的上下班时段，或是加班后合理的返回时间。
   • 路线要素：事故需发生在合理的上下班路线上，这包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。若是在从事日常工作生活所需活动（如买早餐）且在合理时间和路线上的上下班途中，也可能被考虑在内。
   • 责任要素：劳动者在事故中不承担主要责任。这通常需要交通管理部门或其他相关机构出具的事故责任认定书来证明。
   • 举例：如果工人在上班途中被一辆闯红灯的汽车撞倒并受伤，且交警认定汽车司机承担主要责任，那么工人就有可能被认定为工伤。

2. 若因自己不小心摔倒或其他个人原因导致受伤：

   • 如果工人在上班路上是因为自己不小心摔倒受伤，或者由于其他个人原因（如突发疾病、走路不稳等）导致摔倒受伤，那么这种情况通常不能被认定为工伤。因为这不符合《工伤保险条例》中关于“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的规定。

申请工伤认定的流程：

• 如果工人认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并在规定的时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
• 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律背景与建议：

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需满足一定的条件，包括时间、路线和责任等要素。因此，在判断上班路上摔伤是否算工伤时，需综合考虑这些因素。
• 如果工人遭遇此类情况，建议及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便后续进行工伤认定。
• 同时，工人也可以咨询我，了解具体的法律程序和权益保障措施，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，工人早上上班路上摔伤是否算工伤，需根据具体情况及相关法律法规来判断。如果符合工伤认定的条件，工人应及时按照流程申请工伤认定，并咨询我以获取更专业的法律帮助。