您好，关于您提出的“建筑工程费中是否包含规费以及如何计算”的问题，我将为您详细解答。
首先，建筑工程费中确实包含规费。规费是政府和有关权力部门规定必须缴纳的费用，它涵盖了多个方面，主要包括社会保险费、住房公积金以及危险作业意外伤害保险等。
社会保险费：
- 养老保险费：企业按照规定标准为职工缴纳的基本养老保险费用。计算方式通常基于职工的工资基数和缴费比例，例如，若缴费基数为职工上年度月平均工资，缴费比例为单位16%、个人8%，则单位需按此比例计算并缴纳。
- 失业保险费：为了保障失业人员失业期间的基本生活而征收的费用。同样基于工资基数和缴费比例计算，如单位缴费比例为0.5%，则单位需按职工工资的一定比例缴纳。
- 医疗保险费：用于职工基本医疗保险支出。计算方式也类似，单位和个人按各自比例缴纳。
- 生育保险费（部分地区已并入医疗保险）：保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健服务。在未合并的地区，一般由单位按一定比例缴纳。
- 工伤保险费：当职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时提供保障。此费用根据行业风险程度实行浮动费率，由单位全额缴纳。
住房公积金：
- 住房公积金是单位和职工共同缴存的长期住房储金。缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由各地区根据实际情况确定。单位和个人需按各自比例缴纳。
危险作业意外伤害保险：
- 针对从事危险作业的工人，需购买此保险以确保意外发生时的救助与赔偿。具体金额由保险公司报价及工人数量等因素决定。
关于规费的计算：
规费的计算通常基于上述各项费用的具体规定和费率。由于规费的具体内容和费率因地区、政策及工程类别而异，且可能随政策调整而动态变化，因此无法给出一个统一的计算公式。在实际操作中，建议您直接咨询当地的工程造价管理部门或相关机构，以获取最准确的规费信息和费率标准。
实际操作建议：
- 在签订建筑合同时，应详细列明规费的支付条款，包括支付方式、时间节点及责任方等，以避免后续可能出现的纠纷和风险。
- 定期关注当地政策和法规的变化，以确保规费的计算和缴纳符合最新要求。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。