您好，关于女职工怀孕满4个月流产后享受的产假天数，这个问题主要涉及到女职工的特殊劳动保护权益。根据我所了解的相关政策，女职工怀孕未满4个月流产的，通常享受15天产假；而怀孕满4个月流产的，则享受42天产假。

这一规定是基于对女职工在怀孕和流产期间身体恢复需要的考虑，确保她们有足够的时间进行休息和调养。产假期间，女职工通常有权享受生育津贴，这是为了弥补她们因产假而可能减少的收入。生育津贴的支付标准一般按照职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资来计发，具体天数则根据产假的实际天数来确定。

此外，我还想提醒您，不同地区的具体政策可能会有所差异，比如福建省就有其特定的女职工劳动保护规定。但总体来说，关于怀孕满4个月流产后的产假天数，全国范围内普遍遵循的是42天的标准。

如果您或您身边的女职工遇到了相关问题，建议及时与所在单位的人力资源部门沟通，了解具体的政策执行情况和申请流程。同时，也可以咨询当地的劳动保障部门或工会组织，以获取更详细和准确的政策解读和帮助。希望这些信息能对您有所帮助。