在小三上班的地方贴纸骂小三，这一行为可能触犯多项法律，主要包括名誉权侵权和可能涉及的治安管理处罚。以下是对此问题的详细分析：
名誉权侵权：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。在小三上班的地方贴纸骂小三，显然是对其名誉的贬损，可能构成名誉权侵权。
- 法律后果：如果构成名誉权侵权，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
治安管理处罚：
- 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。在小三上班的地方贴纸骂小三，如果情节严重，如造成公共场所秩序混乱、影响他人正常工作等，可能构成公然侮辱他人，从而受到治安管理处罚。
- 法律后果：一旦被认定为公然侮辱他人，将面临上述治安管理处罚，包括拘留和罚款。
额外建议：
- 理性处理：面对婚姻中的不忠行为，虽然情感上可能难以接受，但采取贴纸辱骂等过激行为并不是解决问题的最佳方式。这不仅可能触犯法律，还可能加剧矛盾，对自身和他人造成更大的伤害。
- 法律途径：如果确实需要维护自己的权益，可以通过法律途径来解决，如起诉离婚、要求损害赔偿等。在处理此类问题时，建议咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。
总结来说，在小三上班的地方贴纸骂小三，这一行为可能触犯名誉权侵权和治安管理处罚的相关法律。因此，我建议你理性处理此类问题，避免采取过激行为，而是通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。