关于“吸烟是否会被罚款”的问题，这主要取决于吸烟的具体场合以及是否违反了相关的法律法规或规章制度。以下是对这一问题的详细解答：

一、公共场所吸烟

在公共场所，如餐厅、商场、医院、学校等，如果设有明确的禁烟标志或相关法规禁止吸烟，那么在这些地方吸烟就可能会面临罚款。这种罚款属于行政处罚范畴，依据的是《中华人民共和国治安管理处罚法》或相关地方性法规，旨在维护公共秩序和公众健康。罚款的金额和程序会依据具体法规来执行，通常不会留下犯罪记录，但会对个人产生一定的经济负担和不良影响。

二、特定工作场所吸烟

1. 企业规章制度：

   • 在一些特定的工作场所，如工厂、仓库等，企业可能会制定明确的规章制度，禁止员工在工作时间内或工作区域内吸烟。如果员工违反这些规定，企业可能会依据规章制度对员工进行经济惩戒，这种惩戒在符合法律法规和民主程序的情况下，可能被视为合法合理。但需要注意的是，企业作为非行政机关，通常不具备直接对员工进行罚款的法律权力，除非规章制度或劳动合同中有明确约定且合法合规。

2. 劳动合同约定：

   • 如果劳动合同中明确约定了员工违反特定安全规定（如厂内吸烟）时，企业有权采取经济惩戒措施，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么企业依据此合同约定对违规员工进行处罚也可能被视为有效。但同样需要注意，劳动合同的约定应遵循公平、合理原则，避免过分加重劳动者负担。

三、吸烟导致损失或危害

如果吸烟行为导致了损失或危害，如引发火灾、损坏财物等，那么吸烟者不仅可能面临罚款，还可能需要根据实际情况承担赔偿责任。这种责任可能涉及民事赔偿，甚至可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

四、建议与维权途径

1. 遵守规定：

   • 为了避免不必要的罚款和麻烦，建议吸烟者在公共场所和特定工作场所遵守相关规定，不要随意吸烟。

2. 了解权益：

   • 如果认为企业的罚款行为不合法或不公平，可以通过与企业协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或咨询律师等途径来维护自己的合法权益。

3. 增强法律意识：

   • 吸烟者应增强法律意识，了解吸烟可能面临的法律后果和责任，以便更好地规范自己的行为。

综上所述，吸烟是否会被罚款取决于吸烟的具体场合以及是否违反了相关的法律法规或规章制度。在公共场所和特定工作场所吸烟时，请务必遵守相关规定，以免面临不必要的罚款和麻烦。