结论：两年内是股东的身份，并不直接决定能否按工人身份退休。能否按工人身份退休，主要取决于个人的年龄、工龄以及是否满足工人退休的相关条件，而非单纯的股东身份。
分析说明：
退休条件的核心要素：
- 退休通常与个人的年龄、工龄以及所从事的职业类型有关。在我国，工人的退休年龄和条件通常由国家法律法规或相关政策规定，如男性工人一般60岁退休，女性工人一般50岁退休（具体可能因地区和行业有所不同），并且需要满足一定的工龄要求。
股东身份与退休条件的关系：
- 股东身份主要体现的是个人在公司中的投资或所有权关系，它并不直接决定个人的退休条件。一个人即使是公司的股东，只要他/她同时也在公司从事工作，并且满足工人的退休条件，就可以按工人身份退休。
- 反之，如果一个人虽然是公司的股东，但并不在公司从事工作，或者从事的是非工人职业，那么他/她就不能按工人身份退休。
特殊情况考虑：
- 在某些特殊情况下，如股东同时担任公司的高级管理人员或董事等职务，其退休条件可能受到公司章程或相关法律法规的特别规定。但这些规定通常与股东身份本身无直接关联，而是与其所担任的职务有关。
法律建议：
- 如果您或您认识的人面临退休问题，并且不确定自己是否满足工人的退休条件，建议首先查阅相关的国家法律法规或政策文件，了解具体的退休年龄和工龄要求。
- 同时，也可以咨询所在公司的人力资源部门或当地的社会保险机构，以获取更准确和具体的退休信息。
- 如果您在退休过程中遇到任何法律问题或纠纷，如退休年龄争议、工龄计算问题等，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
后续行动：
- 如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。我专注于公司事务和股权转让领域，能够为您提供专业、全面的法律服务。